向纪委书记汇报材料
【篇一：向市委巡视组进点汇报材料】
向市委巡视组进点汇报材料
尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:
大家好！
首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡
视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的
关心、支持和帮助。
这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护
工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的
到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的
完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。
同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神
风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委
巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工
也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事
求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作
汇报：
（一）机构编制沿革
（二）管理体制
3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。（三）三年来的主要工作成效
2009年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，
团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲
二、近三年来主要工作情况
近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主
题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强
机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态
市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主
抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。
（一）强班子，不断提高班子整体能力水平
1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成
员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习
中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个
代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展
观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高
学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并
安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子
成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握
前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论
水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想
和科学发展观的自觉性和坚定性。
【篇二：纪委工作汇报材料】
各位领导：
2011年，瑶峰镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕全
镇经济社会发展大局，不断深化农村党风廉政建设工作，加大查办
案力度，全面履行工作职责，圆满完成上级纪委和镇党委安排的各
项工作任务，有力地促进了全镇经济发展，维护了全镇的政治安定
和社会稳定。现将2011年上半年工作总结如下：
一、强化信访网络建设，全力推进党风廉政建设深入开展。认真履行信访举报工作职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，从明
确责任、畅通渠道、理顺程序等方面着手，构建起了镇、村、组三
级互动的信访举报网络，在全镇55个村实现了信访网络全覆盖。镇
建立信访协调中心，镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上
访及时处理。村建立信访接待室，组设立信访联络员，进一步明确
了各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究，对处置不力，造成
越级访的责任人给予党政纪处分。通过前移信访关口，使各类信访
问题早排查、早发现、早报告、早控制、早处理。加强信访预警和
信访监督，坚持信访目标管理，上半年共排查各类信访案件63件，
已解决处理59件，余4件正在解决办理之中，切实做到了件件查落实，事事有回音。
二、坚持依法依纪办案，严格执行纪律，切实维护党纪政纪的严肃性。
把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，坚决查处
和纠正侵害群众利益和民主权利的突出问题，解决农村党员干部作
风存在的突出问题，坚决依法依纪办案。上半年共接转办及遗留信
访案件9件，3案现已查结，其余5案正在协调解决之中。
三、依法公开涉农政务和村务，全面推进阳光农廉网络公开监督体
系建设。
依法公开涉农政务及农村事务，切实保障农民群众的知情权、参与
权和监督权，最大限度调动农民群众参与农廉和投身新农村建设的
积极性，全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设，做到了四个到位：一是硬件设施到位，在县委县政府的大力支持下，建立了高标
准农廉服务中心，在县上统一配备电脑、电子显示器、电子触摸屏、监控的基础上，我镇配备了耳麦、视频头、（欢迎访问零二七范文
网
，范文大全）文件柜等办公设施。二是人员配备到位，镇政府抽调
4名电脑业务熟练、农村业务能力强、工作认真负责的大学生村官农
廉服务中心工作，现正常有序运转。同时，在各行政村固定是一名
信息联络员，专门负责接收本村有关农廉信息。三是制度建设到位，建立
了实施阳光农廉责任追究办法、村民代表议事制度、公开监管和民
主决策的程序等制度，为扎实推进我镇农廉网络公开工作奠定了坚
实的基础。四是信息公开到位，截止目前，全镇55个村涉农政务和
村务已全部公开，确保农民群众不出家门在网上就能及时查询到最新、准确的相关信息。下一步工作打算：
一是坚持推进党务政务公开，全力打造阳光政府。在依法公开的基
础上，力求公开范围宽广，公开内容全面，切实加强对党务政务公
开的考核监督，做到不滥用权，不以公谋私，重塑党员干部在群众
中的形象。
二是加大案件查处力度，切实纠正损害农民切身利益的问题，严肃
查处干部违纪案件。
三是搞好信访接待，维护辖区稳定。重接访，热情服务信访群众；
重宣传，扩大信访举报工作范围；重稳定，及时妥善处理集体上访、告急访案；重初查，推动信访举报工作向纵深发展。
四是不断完善各项制度，着力、规范工作行为，强化监督与管理工作。
五是继续抓好镇纪委自身建设。
2011年乡镇纪委工作总结
一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，按照区党风
廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防
的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充
分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工
作任务。
一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层
分解，责任到人，党政一把手亲自抓。
我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。
一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明
确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。xx年年党风廉政建设责任制延伸到基层支部委员和机关全体工作人员，延伸到人、到岗。
二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义
思想，切实负起责、负好责。
三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造
成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给
予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严
肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员
切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工
作的落实；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司
其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了
诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对4
个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，
按照包村、包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。
二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。
1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差
的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务
公开民主决策有关规定，还将《领导干部廉洁从政手册》下发到每
一名机关干部和村干部手中，要求村干部严格依法、依规办事。
2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利，变轨的人生”警
示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的
思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部
牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风
险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。
3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、
妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；
4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学习岳庄村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决
策的村，在全镇基层领导干部大会上进行了通报批评。
5、按照全区统一部署，结合张夏镇实际，今年上半年在全镇以“廉
洁勤政，科学发展，养老育小，勤劳致富”为主题，广泛开展党风廉
政宣传教育活动。今年4、5月份，我镇在全镇范围内积极开展了
“学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学党章、创和谐，建设社会主义
新农村”活动，将警示教育片及廉政歌曲复制下发到基层各支部，组
织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片，在全镇
范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看
教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。结合庆祝七
一党的生日，6月２８日，镇党委办公室、纪委、妇联、共青团、工
会及文化站共同举办了“唱响八荣八耻、构建和谐张夏”主题教育歌
咏比赛，通过在全镇范围内组织观看教育片、传唱廉政歌曲活动，
今年9月全镇集中开展了“向刘兴胜学习，做群众信任、廉洁勤政的
好干部”活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”
的良好氛围，反腐倡廉勤政为民教育活动取得了比较好的实效。
6月8日，镇党委办公室、组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联
合主办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，
全镇13个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括：《中国
党章》，《纪律处分条例》，《党员权利保障条例》以及和谐社会
的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使
全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教
育活动取得了比较好的实效。
６、配合市纪委调研组搞好农村基层党风廉政建设调研活动，并写
出了６０００字的党风廉政建设工作报告，受到了市纪检委调研组
的好评。
三、健全和完善各项反腐倡廉制度。
加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径，
把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范
机制。根据《中国党内监督条例（试行）》以及中央和省、市、区
有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领
导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级
领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了《镇村两级公务用车
管理制度》和《村级重点工程监督制度》，制定了《村级信访接待
日制度》，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了
审计范围，规范了权力运行监督体系。
在健全完善五项制度的同时，围绕源头治理和个别村干部当中存在
的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题，着重开展了七
个方面的工作：一是加强了镇、村两级财务管理工作，进一步完善
了财务管理制度和村帐镇管、村财镇管制度，镇经管站在处理各村
的帐务发现问题时，及时向党委、纪委反映，并能够及时加以纠正，如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面，起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级信访接待日制度，切实解决党员、
群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、
群众意见反馈渠道。三是建立和完善领导干部绩效管理制度，每季
度对村干部进行绩效考核，对于工作完成不到位的村干部，其个人
收入直接受到影响。四是加强了村级领导干部经济责任审计工作。
我镇加强了基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，在【篇三：党委绩效-向省纪检委专题汇报材料定稿】
向省纪检委专题汇报材料
尊敬的省纪委各位领导、曹书记：
首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。刚才王矿长向各位
领导汇报了常村矿开展内部市场化改革促进国有企业源头防腐工作
的进展情况，下面我将常村矿党委近几年来开展反腐倡廉工作的总
体情况向各位领导汇报一下。
常村煤矿党委通过构建惩治和预防腐败体系，积极开展反腐倡廉工作，特别是近年来，我们在内部市场改革中，探索出了一条通过机
制创新推进反腐倡廉建设的新途径，形成了一些机制防腐的新方法，为企业的改革发展起到了积极的促进作用。
一、落实科学发展观，确立建设廉洁型企业的工作目标
反腐倡廉建设是党的建设的一项基本内容，也是企业健康发展的重
要保证。依法经营、廉洁经营是企业科学发展的题中之义。作为企
业党组织，我们不仅担负着党的建设的重任，同时还肩负着企业发
展的使命。进入“十一五”以来，我矿在潞安集团能化大集团战略和
国际化新潞安战略的指引下，实现了快速发展，原煤产量由622万
吨提升到650万吨，销售收入由15.2亿元增加到20亿元，利润由3.6亿元增长到5亿元。但是，企业在快速发展和深化改革过程中，
也面临着很多风险，其中腐败问题就是其中之一，它无时无刻不在
威胁着企业的改革和发展，威胁着我们的党员队伍和干部队伍，威
胁着矿区的稳定与和谐。在这样的形势下，矿党政从企业科学发展、健康发展的
高度出发，确立了建设廉洁型企业的工作目标。
围绕建设廉洁型企业，我们一是提高认识，统一思想，教育广大党员、干部、员工充分认识到腐败问题对企业发展，对干部成长，对
矿区稳定的危害性，认识到反腐倡廉工作的复杂性、艰巨性、长期性，深刻理解建设廉洁型企业的必要性、重要性，增强建设廉洁型
企业的自觉性、主动性。二是进行组织落实，建立反腐倡廉领导组，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众参与的领导体制，充分发挥各级党组织、各部门、各
单位和广大党员、干部、职工的积极作用。三是进行任务落实，每
年都要公开制定全年工作计划，召开反腐倡廉工作会议，对当年反
腐倡廉工作的重点进行部署，逐月组织落实，确保工作落实到位。
四是大力培育廉洁文化，宣传“以廉为荣，以贪为耻”的核心理念，
引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地
位观、利益观，开展廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、
进家庭”“五进”活动，组织书法、绘画、格言、警句、摄影、演讲、
漫画、案例征集展览，营造了浓厚的廉洁文化氛围和廉洁经营、廉
洁从业的舆论导向、社会风尚。
二、加强基础工作，全面构建反腐倡廉工作体系
反腐倡廉工作是一个系统工程，我们重点从教育、制度、监督三个
方面展开工作，构建体系。
在教育方面，我们坚持重点与一般相结合的方法，在全面教育的基
础上，以专题的形式，针对干部、党员和重点岗位、经营部门管理
人员建立了有侧重点的反腐倡廉工作教育体系。一是增强党性专题
教育。通过集体组织、支部组织讲党课或开展各种有关党性主题的
知识竞赛、娱乐活动增强了广大党员的使命感、责任感，保持了党
性的纯洁，使党员干部不愿腐败。二是党风廉政建设形势教育。帮
助干部党员及时了解、关心当前反腐倡廉的最新形势，让每一个人
都主动参与到反腐倡廉工作中来，提高反腐的积极性、主动性。三
是政策法规专题教育。我们定期组织党员干部学习中央、省委、公
司有关文件，及时传达精神，并且要求每次学习都要结合本职工作
写出学习心得，并随时通过考试检验学习效果，使他们清楚什么能
做什么不能做。四是警示性专题教育。让干部党员直接接触大量活
生生的案例，通过生动的前车之鉴对干部党员产生巨大的震慑力，
使他们不敢腐败。五是党纪政纪专题教育。帮助干部党员深刻理解
党纪政纪规定，清楚腐化堕落的后果。通过开展专题教育，将廉政
教育与理想信念教育,党的优良传统教育和作风教育及法律法规教育
有机结合起来,帮助广大党员干部坚定信念,牢记理想,牢记责任,牢记
形象,不断加强党性修养,进一步提高拒腐防变的能力。
在制度方面，我们一是健全反腐倡廉工作责任制。责任制是推进反
腐倡廉各项任务的制度保证，我们结合本矿实际，不断健全完善反
腐倡廉责任制，从上到下层层签订《反腐倡廉建设责任书》，2007年，签订责任书122份，明确了反腐倡廉工作的目标和任务，落实
了反腐倡廉工作责任。二是针对人、财、物等生产经营的重要业务，严格执行国家有关法律法规和上级有关投资、招投标、物资采购、
产品销售、
合同管理和工程管理等规定，并结合自身实际下发并完善了一系列
相关管理制度，制定了《常村煤矿招投标管理制度》、《常村煤矿
合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理细则》、《工资
管理制度》等管理制度，规范了经营行为，堵塞了管理漏洞。三是
严把干部选拔、考核关。我们始终把干部选拔与工作绩效紧密联系
起来，不断建立、完善我矿干部选拔任用管理办法，先后制定下发
了《常村煤矿科队级干部选拔任用管理工作条例》、《常村煤矿后
备干部管理规定》等文件，规范了选拔任用工作程序，建立了完善
的干部考核制度，明确了干部考核标准，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面认真考核，从年度考核变为季度考核。其中，干部业绩考
核占40%，群众考核占20%，领导评价占20%，部门互评占20%，另外，干部的日常考核结果也作为每个干部提拔的重要依据。同时，某些重要岗位还实行了公开招聘，干的好的提拔重用，干的不称职
的予以淘汰，充分做到了能上能下，形成了良好的激励机制。我矿
更新队队长、职工食堂餐饮中心经理公开应聘上岗后，更新队和食
堂餐饮中心迅速改观。更新队由一个规模和影响都很小的队组变成
了一个管理水平居于全矿前列的6s管理创新点，现在已经成为全公
司更新行业的发展模式；餐饮中心在全面改善硬件设施的基础上运
营了全新的管理机制，现场环境、管理水平大幅改观，受到了职工
的普遍好评。四是规范用权，坚持集体决策。我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结
合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办公会议事规则和决策
程序，明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、
重大项目安排、大额资金使用上，做到了领导班子集体讨论，民主
决策，规范了权力运用程序。
在监督方面，一是加大了对人权、物权、财权运行情况的监督，防
止以权谋私，损害职工群众利益。针对工程建设、材料设备采购、
产品销售、招投标等容易出问题的领域，成立了治理商业贿赂小组，扎实开展了自查工作，杜绝了商业贿赂案件在我矿的发生；坚持实
行月度企务公开制度，保证了企业事务运作的透明度，将职工最关
心的工资、奖金问题完全展示在了职工面前。2007年度仅合同业务
监督一项，就为企业节约资金47.35万元，有效抑制了腐败现象的
滋生。二是加大了群众监督的力度，通过发放征求意见表，设立征
集意见箱，定期听取基层单位和干部职工的意见和建议等措施，及
时地发现了许多隐藏的问题并迅速得到了解决。采纳实施了不少合
理化建议，推动了我矿的党风建设和反腐倡廉工作的顺利开展。同时，实行多种形式的民主评议，达到了促进工作效率，提高透明度，巩固监督检查的成果。三是加大了组织监督的力度，完善述职述廉
制度，实行定期综合检查和不定期专项检查相结合的检查监督机制，每年都要对材料、工资、经费进行专项检查，发现问题及时纠正，
发现案源及时查办。四是加强了效能监察工作。围绕效能监察，我
们抓了经营指标的完成，突出抓了公司规定的三个效能监察项目：
招标及收费罚没款、对2005、2006年开展的财务管理、工资分配、产品销售、物资采购、自有资金、工程管理等效能监察项目进行回
头看以及内部市场化运行情况。同时，我们还抓好了四项自立项目：矿队务公开管理情况、矿煤质管
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